门店：红星美凯龙（南明店）·德国威能旗舰店
地址：贵阳市南明区油榨街红星美凯龙负一楼

门店：红星美凯龙（南明店）·旭格门窗旗舰店
地址：贵阳市南明区油榨街红星美凯龙五楼

门店：红星美凯龙（云岩店）·德国威能旗舰店
地址：贵阳市云岩区北京西路红星美凯龙二楼

门店：居然之家（金阳店）·德国威能旗舰店
地址：贵阳市世纪城居然之家负一楼

门店：居然之家（金阳店）·四达供暖旗舰店
地址：贵阳市世纪城居然之家负一楼

门店：居然之家（太升店）·德国威能旗舰店
地址：贵阳市南明区太升居然之家负一楼

↓

专业测量

↓

方案设计

↓

品质安装

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档案管理

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售后服务

↓

外勤销售代表（5-10人）

岗位的基本要求

1、熟练掌握产品知识，解答客户疑虑，找到客户需求，促成销售；

2、通过守店、小区推广、活动营销等多元化的销售方式，协助店长完成销售任务；

3、负责客户跟进，及时维护客户关系；

4、大专以上学历，身心健康，诚实守信。

5、积极进取、能吃苦耐劳

招聘联系人：王女士18185091295

销售团队
40多名专业量房销售工程师为客户提供生活环境系统咨询服务和解决方案。

设计团队
近20名专业生活环境系统设计师，根据用户需求、户型特点，严格按照国家标准、行业规范，作出运行节能、控制便捷的生活环境系统设计方案。

安装团队
通过积年累月的实战安装、调试和验收工作，常态化多维度培训，在安装规范、系统安全、外观外形美观等方面，打造出“高龄高、技术高、素质高”的60多名生活环境系统安装技师团队。

售后团队
售后技术人员有着丰富的维修经验，工龄3-10年的技术人员比例过半，对于常见的生活环境系统问题有着高效的处理方式。

后勤保障团队
构建和谐向上的工作团队，关怀公司的每一位员工。调度人员、材料、车辆等工作，保障安装和售后工作进度高效运转，用心服务每一位用户。

        十年磨一剑，四达供暖，专注于采暖行业已有20年的历程。20年来，不断为众多客户提供更优质可靠的产品、更完善的服务、更健全的售后保障与技术支持；我们用20年的时间打造产品，用20年的心血提高技术与品质，用20年的服务温暖千万家庭，同时，也用了20年的时间来证明了选择四达供暖的正确性与优越性。

        公司始终坚持“质量至上，客户至上”的宗旨，凭借多年积累的经验以及引进国际先进技术。为客户量身打造客户所需的产品，满足了客户的个性化需求的同时，也为公司树立了良好的口碑与品牌形象。多年来，公司以市场为准绳，以客户为前提，把握市场发展趋势和客户需求，结合国际先进生产技术，不断地推陈出新，提高了市场竞争力，使公司一直走在了行业发展得前端，获得了业界的一致认可。公司将继续坚持经营理念，不断地发展壮大，以最衷心的诚意与广大客户携手互助，共创美好的未来。

辞别了昨日的付出与汗水，拥抱着充满期望的新篇章。

世联嘉业&四达供暖全体员工新春团建会正式拉开帷幕！

职位需求

团队负责人/部门长3人

岗位职责：

1、协助总经理制定公司的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓业务，与客户建立良好的合作关系；

3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；

6、组织所辖门店开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

任职要求：

1、26-35岁，本科及以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；

3、文字能力强，表达能力强；

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

薪资福利：

1、薪资待遇：试用期1-3个月，底薪8K+提成(上不封顶)+任务完成奖励+团队奖励；

2、福利：五险+奖金+节假日福利+内部购机优惠。

技能培训：

1、入职培训(企业文化+产品+业务等);

2、品牌商专业的培训团队赋能；

3、行业内学习，交流等。

销售主管/店长5人

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店员工的分工任务，分派工作；

4、指导店员进行业务开展；

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

6、负责对店面员工的培训教育。

任职要求：

1、本科及以上学历,专业不限；

2、具有团队管理、客户管理、商品管理等相关工作经验，熟悉店务各项流程的制定并执行；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

薪资福利：

1、薪资待遇：试用期1-3个月，底薪5K+提成(上不封顶)+任务完成奖励+团队奖励；

2、福利：五险+奖金+节假日福利+内部购机优惠

技能培训：

1、入职培训(企业文化+产品+业务等);

2、品牌商专业的培训团队赋能；

3、行业内学习，交流等。

销售代表若干

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广（采暖、中央空调、净水、新风）；

2、寻找潜在客户，负责业务联系及与业主沟通、洽谈、协调并签订合同；

3、进行市场业务拓展，按计划拜访客户，开发、建立并维持稳定的客户关系。

岗位要求：

1、大专以上学历，有采暖、家装建材行业销售经验优先；

2、热爱销售工作、目标导向自驱力强、具备吃苦耐劳精神；

3、良好的人际沟通能力、抗压力强、优秀的客户服务意识。

薪资福利：

1、薪资待遇：试用期1-3个月，无责底薪+提成（上不封顶）+达成奖金；

2、福利：五险+奖金+节假日福利+内部购机优惠

晋升渠道：销售顾问-储备干部-副店长-店长-销售管理（内部晋升，无空降，有能力者，破格提升）

技能培训：

1、入职培训(企业文化+产品+业务等);

2、师徒制培训，成熟销售一带一;

3、专业的市场部培训讲师团队，从品牌及产品介绍、营销技能全方位的培训;

4、品牌商专业的培训团队赋能。

渠道区域经理3人

岗位职责：

1、负责贵州省分销渠道新客户开发，老客户的管理维护工作；

2、根据公司整体营销策略，完成区域内分销渠道的批发回款任务；

3、定期进行行业及竞争对手信息收集分析，有针对性开展工作及完成领导交办其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄35岁以下

2、具有批发零售，渠道区域管理的经验

3、认同公司企业文化，善于维护客情

4、能应酬，能适应省内出差

薪资福利：

1、薪资待遇：试用期1-3个月，无责底薪+提成（上不封顶）+绩效奖金；

2、福利：五险+奖金+节假日福利+内部购机优惠

技能培训：

1、入职培训(企业文化+产品+业务等)；

2、专业的市场部培训讲师团队，从品牌及产品介绍、营销技能全方位的培训；

3、品牌商专业的培训团队赋能。

联系我们

联系方式

王女士：18185091295

工作时间：8:30-18:00

如有疑问欢迎咨询

投递邮箱

1446364960@qq.com

请将简历发送到该邮箱

命名格式为【姓名-职位】

联系地址

贵阳市观山湖区湖滨路德福中心A7栋5楼

四达供暖生活体验中心

-END-

世联嘉业◆四达供暖

2023新春团拜会

瑞

兔

送

福

除夕到

爆竹响

灯笼个个红

虎啸群山辞旧岁

兔跃满地庆新春

春日春风春浩荡

兔年兔岁兔吉祥

经理会祝大家2023兔年好运到

线

上

年

会

在这个特别的日子里

我们迎来2023年的南方小年

顾虑到全体员工的身体健康

今年年会的举办采用线上直播

各部门同事双线协调参与的形式

与大家共同迎接

2023卯兔新年

2023“兔”出重围直播间

主会场直播进行时

各分会场精彩瞬间

直播间&分会场联动

兔·出重围

HAPPY NEW YEAR

新

年

致

词

2023HAPPY NEW YEAR

2022盛夏已过，寒暑已往

2023借力东风，飞越山川

在朝夕中寻光

寻找适合我们的路

打磨出一个服务好

口碑佳的公司基石

学会思想转换，走出去，站住脚

保持学习，不断完善服务意识

在日新月异的市场中

不断梳理优化现有流程

携手共克难关

2023“兔”出重围

共同点亮阑珊明天

悦享群星墙

五年员工奖

砥砺五载·拼搏前行

感念他们5年如一日热爱事业，努力拼搏，深耕这片土地，实现自己的理想与价值。

十年员工奖

同舟十载·共谱星辰

回首十年的点滴，耕作、汗水、成就，仿佛就在眼前，过往的经历激励着我们展望更加辉煌的十年。用余生的热情，继续谱写今后的人生之路。

2023如愿乘风

即使每天奔走于客户家和公司间，他们也能在朝夕中寻光，一点一滴去学习，一步一步的积累，与忙碌又疲惫的生活拼搏，与平凡又耀眼的自己和解，所幸所有的努力都是值得，2022不负盛夏寒暑，2023如愿乘风！

进步之星&服务之星

销售能手&安装能手&售后能手

优秀员工

优秀管理者

优秀销售团队

在疫情反反复复的大背景下

辛苦了一整年

小游戏、幸运抽奖、抢红包

总是每年必不可少的节目之一

今年的礼品让你们心动了吗

互动游戏精彩瞬间

我们一步一响较真在当下

朝夕之时人影匆匆

日落十分灯影浮动

专注于眼前，牵挂在远方

一年的疲倦与开心终将掩埋于岁月的长河

新年伊始

愿平凡又耀眼的你

如愿乘风，奔赴四季

“兔”出重围，爱在云起时，寻光不停歇

四达供暖·家更温暖

四达供暖

防疫工作通知

尊敬的各位用户：

　　为积极配合防疫政策，我司于2022年9月3日-5日暂停现场安装服务，待恢复安装服务工作，我司将第一时间致电与您预约。与此同时，我们实行线上售前咨询和售后服务，均可统一拨打四达供暖服务热线：400-678-2323。给您带来不便，敬请谅解!

下楼做核酸   温馨提示

保持距离

人与人之间保持1米以上安全距离

等消毒

前人做完核酸，等待消毒完毕后再进行

少接触

做完核酸后，请勿触摸周围物品，请勿停留，尽快离开

勤洗手

回家后尽快洗手、消毒，并将口罩丢弃

不聚集

居家不聚集，外出有证明

疫情常态化·防疫不松懈

END

第二期 双模式特训

新进同事的小伙伴们是否都有过这些疑虑？

担心实践经验积累速度跟不上理论知识的积累？

担心自己的知识储备在客户面前显得不够专业？

还在为无法帮到顾客而苦恼吗？

不用担心！

《春耕训练营》第二期开课啦！

　　此次特训内容采用理论+实践的模式。授课内容主要围绕地暖安装前期量房工作中的量房规范、量房技巧以及量房注意事项等环节展开培训。上午主要讲解《量房知识和技巧》的理论知识，下午由讲师带队到施工现场，进行量房实践课程的学习。

理论课

　　上午，学员们通过理论课的学习，已掌握量房的基础理论知识，并为下午的实践课程准备好“量房三件套”，一个个摩拳擦掌等待下午的实践课程巩固所学知识。

实践课

　　下午，实践课的魅力让学员们发现理论知识与实践中的差异，不再小看“量房”这个步骤，并不时记录学习要点。虽然开始时有些手忙脚乱，但经过讲师耐心指导和亲自示范后，都能有条不紊地拿起测量仪和纸笔、绘图板等工具进行测量，开展高效率的“量房大战”。

　　特训结束后，学员们对“读万卷书不如行万里路”这句话有了更深的感悟，大家明白了规范量房流程的重要性，再丰富的理论知识，都应该通过实际的操作来巩固。

　　规范量房不仅可以帮助我们快速熟悉不同的户型结构，画出规范合理的定位图，让我们事半功倍。也让我们能与设计部同事精准沟通，做出精准合理的设计方案。更能为我们的客户提供专业、精准、高效率的服务体验。

自然很近，却也很远

我们常在自然与生活之间辗转千回

也试图突破建筑与自然的边界

良好的空间布局

可模糊建筑与自然固有边界

开启家与自然之间的任意门

拉近我们与自然的距离

品出诗中真意

兰叶春葳蕤，桂华秋皎洁。欣欣此生意，自尔为佳节。 

晨观曦光初现，暮迎阑珊灯火。

居家也能畅享动态四季。

你的家居空间布局设计好了吗？

即刻联系，让我们共同探索

四季画卷开启之路吧！

联系方式：4006782323

门店：旭格门窗旗舰店·红星美凯龙（南明店）

地址：贵阳市南明区油榨街红星美凯龙5楼

断桥铝门窗种类更是层出不穷

为什么要选择旭格门窗？

相较于国标6063的铝合金

旭格型材的原材料，对标德国标准制造

采用6060T66铝型材，更加坚韧耐磨

在力学强度上，最高可提升45%

为了提升断桥铝门窗性能

旭格的密封条、隔热条、五金件等材料

都由德国总部统一采购

只为让旭格门窗在使用过程中

保障基本使用功能

展现更优铝合金型材综合使用性能

新进入公司

陌生环境不熟悉，局促不安？

懵懵懂懂显迷糊，无从下手？

萌新莫急

春耕训练营带你开启四达新生活!

春耕特训，直观四达

对于刚入职的新员工来说，一方面迫切渴望融入，另一方面又无从下手。为了让新同事快速的融入公司，四达人资部为新员工开展春耕特训，由公司内部各个板块的负责人为大家讲解，训练内容分别从公司规章制度、产品基础知识、文化与价值观等多个维度展开，帮助每一位新员工在脑海中快速构建出四达的轮廓，对企业文化与价值观产生认知感和认同感，从而对自己岗位工作职责产生一定的理解。力求通过春耕训练营，让每一位新进员工踏出从“局外人”变成“自家人”的第一步！

老带新抓实学，共成长 

春耕特训不止一期，更不限于特训期间。在入职期间会一直持续店长带教、老员工指导学习的模式，确保当新员工遇到新情况、新问题时，及时得到“一问多解”的专业帮助。有助于新老员工在教授学习的过程中巩固所学知识，促进新员工加深对公司文化和产品体系的了解，对公司产生归属感，与公司共成长。

现场教学重转化

特训中系统知识板块的讲解，难免有些晦涩难懂，为了能够生动讲解，讲师代领新员工走进施工现场，用实时安装案例引导并培养出学员将理论知识转化为实际工作的能力，真正将“系统培训+现场教学”转化为破解疑惑、学以致用的过程，从而加深学员对公司产品和安装工艺知识点的理解，使此次培训取得质的飞跃。

考核有方，效果佳

每轮培训结束后，通过进行阶段性摸底考核，了解学员们的学习进度，便于及时调整培训内容，激发学员学习热情。因材施教，才能确保培训有成效，学员有进步。

人才的培养需要经过量的积累到质变这个漫长的过程，只有通过积年累月的常态化多维度培训和实战训练，才能打造出“经验足、技术好、素质高”的四达服务团队，从而以规范安装出安全节能、整洁美观的家用环境系统为宗旨，用心服务每一位用户，给予客户优质的服务体验！

        比赛现场一战队以良好的配合率先打破僵局拔得头筹，随后双方展开了激烈的拉锯战，比分你追我赶，交替上升。球员们攻防切换流畅，精彩瞬间不断上演，奇招不断。双方队员通过“带球突围”“百步穿杨”等篮球技巧，将比赛不断推向高潮。

        比赛中不免有激烈争抢的瞬间，却也不乏温馨互助的画面。最终，一战队队员依靠充沛的体力与战术精湛的二战队打成平手。

        赛后，大家相互交流篮球技能、战术技巧、工作心得等，通过比赛球员们更加了解彼此，团队意识也得到很大提升，将“青春·拼搏·协作·共赢”尽数展现。

        球员们在工作之余，不忘积极锻炼身体。不仅平时在工作上积极寻求突破，同时，不忘加强篮球技能练习，提高自身体能。通过比赛球员们的集体荣誉感又攀登到一个新的高度，同时，比赛过程中也不断呈现出和谐、阳光、积极向上的文化氛围。球员们纷纷表示，今后会更加积极地锻炼身体，期待在下次的比赛中努力突破自己的短板，与其他同事相互交流心得，携手共创充健康活力、努力奋进、勇于拼搏的精神风貌。

新年·新征程

新祝福·新期待

世联嘉业&四达供暖

与您共迎2022新春佳节

世联嘉业&四达供暖恭祝大家吉虎年行虎运

吴总致辞

追忆往昔·顾盼未来

“心”

“拙”

“活”

是寄语也是初心

颁奖仪式

最佳新人
入职不到一年的时间里，他们工作认真负责，服从整体安排，锐意进取，在新人中取得了最好的成绩。

进步之星

这是一群正在攀登学习之山的攀山者
他们一步一个脚印
目标一直是向上
只要他们是进步的
部门就会有未来
终有一天
他们会有一览众山小的豪迈

五年员工
他们是中流砥柱
是我们学习的榜样
把握现在方能创造未来
协手共进才能谱写新章

十年员工
风风雨雨的十年
艰苦奋斗的十年
创造未来离不开前辈们的勤劳付出
正因有他们组成的基石
才让我们能够奔涌向前
谱写新章

福牛辞岁月
瑞虎抱新来
感谢所有员工过去一年的努力
在新的路上
大家定能扬帆起航   

精彩节目瞬间

四达销售风雨同路·继往开来

无数次的练习，才能呈
现觉盛宴

萌趣配音，用心设计，踏上新征程

歌唱祖国繁荣富强，我们才能安居乐业

把握现在方能创造未来，携手共进才能谱写新章--售后部

舞转回红袖，歌曲敛翠钿--内勤部

70、80、90经典怀旧歌曲串烧，看看你们能忍住几个不跟唱？--经理会

四达帅气男团--销售部
现场互动

采暖地点：贵阳观山湖会展城小区

室外温度：-6℃—10℃

室外相对湿度：70%-95%

室内采暖面积：400平米

室内采暖温度：20-22℃

室内采暖温度稳定系数：高

室内采暖时长：整月全天使用

重点来啦！采暖用月均1800元！

冬季采暖，这使用费用太夸张了吧！

小编回想自己那屋

采暖面积120平

每月采暖费用都是1500元

请问What？How？Why？

今天就让小达带您探索

低碳环保（节约省钱）的采暖奥秘

随着生活水平的提高

生活方式的个性化需求不断提升

品质家居也加快迭代升级的步伐

冷暖的舒适度是舒适家居生活中

不可缺少的刚性需求

在科技发展的推动下

冷暖供给已经完成了三次升级

那么，您现在的供暖产品属于哪一代？

What

让我们来看看改变小达冬季取暖方式之一

艾默生地暖空调一体机

那什么是艾默生地暖空调一体机？

一台艾默生地暖空调一体机相当于

全屋地暖+中央空调

通过一台主机，冬季即可开启地暖模式主机启动后，会制造出一定温度的热水，并使其在地暖管道内循环流动，从而加热地面层，使室内温度均衡上升。

夏季仍是用这台主机，开启空调模式，主机就会产生一定温度的冷水，冷水经过循环系统在风机盘管进行热交换，将冷气吹出，从而达到制冷的效果。

How

怎样实现使用费用减半呢？

艾默生地暖空调一体机是空气源热泵使用可再生的电能，将空气热能进行高效热转化。

压缩机排气温度79.4℃

压缩机回气温度-6.5℃

能在如此低温潮湿的环境下正常运行，压缩机是心脏，也是关键所在。市面很多两联供主机采用转子、高压腔压缩机，要么无法保证低温制热，要么采暖费用居高。

艾默生地暖空调一体机采用涡旋低压腔压缩机+EVI喷气增焓技术，保障主机在低温环境下制热不衰减。

以上文案部分采摘于“RFS锐服联盟”公众号《健康节能选水机，水机就选一体机》

Why

为什么可以稳定运行？

出水温度42.1℃

进水温度40.7℃

出水与回水温差低，关键看施工和保温

除了做好管道保温，一套质量过硬的门窗系统也可以大大减少采暖使用费用，同时隔音降噪。

温暖！稳定温暖！！低费温暖！！！

四达为您打造贵阳人的温暖！

你以为这就结束啦？

艾默生空调地暖一体机

夏季制冷怎么样？

期待吧,下期见！

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亲爱的用户朋友:

　　受冷空气的影响，今年的暖冬天气将会暂别我们，小达在此提醒大家，在注意自身保暖的同时，也要给家中采暖系统做好防冻保护哟。

　　市面上大多燃气壁挂炉都自带温度检测功能，当外界气温过低时，它可自动启动防冻功能保护自己，但需要满足以下条件防冻功能才能启动。

1.壁挂炉电源接通且处于待机状态，不能断电。

2.保证燃气正常供应（燃气表电池有电且燃气充足，压力正常，阀门开启）。

3.壁挂炉的正常水压在1.0~2.0bar。

4.暖气片或地暖的阀门打开，保持循环管路连通（手动阀至少调至为“1”，自动阀至少调为“✲”）。

长期使用的采暖系统

　　建议长期使用供通系统的用户不要关闭系统，白天人离开时采用低温供暖，等回家后再将温度调高；当家里短时间没有人时（一周以内），建议能将壁挂炉采暖温度调至低温运行状态，让壁挂炉以最低温度运行，等回到家后再调整为正常温度即可。

长期不使用的采暖系统

　　长期不使用的暖通系统应该保证水路畅通（阀门都处于开启状态），锅炉不断电、不断燃气且系统内压力在正常范围内（1.0-2.0bar），通过锅炉自身的防冻模式对全屋设备进行基本保护。

敲           黑           板

防冻是暖通系统冬季应对低温的关键环节

如果您有任何疑问和需要请一定及时联系四达供暖

四达供暖服务热线400-678-2323

因为疫情影响及经济滞胀

而原材料又处于周期性的高价阶段

各种因素的叠加，让这波涨价潮如猛虎下山

消费者的家庭消费计划都处于焦虑且混乱中

数据来源：国家统计局官方网站

数据来源：国家统计局官方网站

自2020年起，原材料涨价的声势越来越大

铜价从去年每吨48000元目前已经突破每吨70000元

创近15年新高！

江苏某电气公司总经理 戴永拓

这种核心原材料的价格上涨

对任何一个相关企业都是严峻的考验

而这一波原材料疯涨，已传导至终端。铜是电机主要原材料，石油提炼是塑料的主要来源，铁矿石生产的铁用途更多。来自上游“涨价潮”的压力传导至下游机械、零部件、化工等行业。对制造企业产生了不同程度的影响，所以原材料价格的上涨，必然会带动许许多多的商品价格的上涨。

2020年至今

原材料价格疯长背后的原因有很多：疫情导致全球各行业的产量下降、货币超发导致的货币贬值、能耗环保政策持续加力、市场供应整体偏紧等等，都是导致物价疯涨的原因。

受原材料涨价影响，贵州四达自2020年底到2021年8月以来接到采暖、净水、门窗、空调等系统材料上游厂商价格上调通知，共计30余份。

自接到上游厂商价格上调通知，四达各系统产品成本均有所增加，为保障新老客户权益，保证客户服务质量前提下，四达管理层通过内部控制，优化管理流程，在外部环境日渐恶劣的情况下，通过四达全体员工的共同努力，2021年前三季度，四达均未做出涨价调整。

截止2021年10月23日，四达再次接到上游厂商价格上调通知共计20余份。其中核心材料价格上涨次数高达3次，上涨幅度高达30%。自此四达全系统系列产品成本已到达了历史最高位，出于公司经营的需要和本着持续高质量的服务客户。

经公司慎重研究决定，2021年11月15日起执行新版价格。

为保证现阶段客户权益

2021年11月15日前已签订四达系统合同或支付订金的客户

四达公司依然按照合同或者订单价格履行后续安装及服务

还在犹豫的客户朋友

及时下手，用去年的价格享受明年的温暖

水对人体的重要性不言而喻

失水2-3L

会导致明显乏力、情绪低落、血压下降以及认知障碍

一般日常生活中，长久以来常识告诉我们要喝8杯水

准确的说取决于体重和环境

最新推荐日摄入量：男性2.5-3.7升，女性2-2.7升

下面以大家日常生活自来水为例

假设自来水完全达到

《生活饮用水卫生标准》（GB 5749 - 2006）标准为前提

讨论下大家主要关心的话题

问题一

水的硬度

水的总硬度主要指

水中钙、镁离子(Ca2+、Mg2+)的总浓度

硬度=(钙的量(毫克/升)*2.5)+(镁的量(毫克/升)*4.1)

我国现行国家标准为450mg/L

世界卫生组织推荐的生活用水硬度不得超过100mg/L

硬度在200mg/L以下可以称为软水

200mg/L以上的称为硬水

主要危害：

硬度高的水对人体肾脏有压力

年龄越小危害越大

以及心血管、泌尿系统疾病

问题二

自来水可以直接喝吗

相信大多数人都有这种感觉

以GB 5749 - 2006的标准，是可以直接喝的

但是由于中途管道、小区水箱二次污染的不确定性

自来水不建议直接饮用

问题三

关于水中的营养成分

上图是某些净水器产品最喜欢拿来宣传的卖点

这个是小达最想吐槽的重点，这部分先通俗点分析下

所谓的营养成分，就是水中有益的

钠，钾，镁，钙元素

重点来了哦

上面第一条说了

钙Ca2+、镁Mg2+硬度过高水质并不好

再次，人从水中补充这些元素远远达不到人体需求

是远达不到哦

如果你期望从水中补充这些元素

那小达的建议是多吃一口香蕉

最后，水中有这些有益元素的同时

也含有大量的重金属元素（汞铅铜镉镍）

如果达到国家标准，当然你可以放心，水起码是安全的

结论：水中有益元素含量极低，同时伴随着重金属

再选择保留这些元素的同时必然保留一些重金属

保留的重金属危害远大于保留的有益元素

说完为什么需要净水

那现在就要说需要什么样的净水器了

康丽根

MCH-T1

推荐他是有理由的

首先，他是用的是RO反渗透技术

堪称民用黑科技

RO反渗透技术过滤精度极高，技术含量高，

即使造假也得用国产RO膜

过滤后的水，消费者用TDS笔就可以判断净化效果

而不是凭嘴说

那么有人就会问了：

为什么TDS检测笔能检测RO膜过滤的水

却检测不了超滤膜？

TDS(Total dissolved solids)，总溶解固体

国家标准GB5749-2006《生活饮用水卫生标准》

溶解性总固体≤1000mg/L

自来水测量值小于这个数值都是符合标准的

因为RO膜过滤掉水中的钙镁离子，重金属

几乎除了H2O以为的所有物质

大家知道纯水是不导电，所以TDS笔就会没有数值

还有数值，那是因为RO膜也不能100%过滤掉

而TDS笔检测不来超滤膜的原因

是因为这些物质他没有过滤掉

只能编理由说这些物质好啊

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又到了秋冬季节

最近两年的新冠疫情仍然没有消散

为了能有一个安全的家庭环境

有不少的朋友在家里都已经开始安装新风系统

新风系统也已经成为了装修必备的居家生活之一

那在冬季的时候使用新风都有什么好处呢

现在我们先来说下冬季的空气问题

问题一

冬天呆在室内开窗时间难安排

寒冷的天气下，大家会变得更懒惰

床以外的地方都是远方，为隔绝冷空气还会门窗紧闭

大家都知道，密闭的空间内，空气不能正常流通

这样就不能获得足够的新鲜富氧空气

一旦家里有人吸烟或者炒菜

还会产生大量刺激呼吸道的有害气体

长时间呆在这样的环境下，会引起身体不适

冬季气温很低，开窗通风会增加感冒着凉的几率

也会让家里的采暖设备增加更多能耗

问题二

室内保温导致有害物加倍释放及吸收

相信大多数人都有这种感觉

一到冬天，家里更容易出现异味

出现这种情况，主要是因为冬季门窗紧闭引起通风不畅

另一方面，室内温度升高

也会加速让隐藏在涂料、地板、家具中的甲醛挥发

再加之通风少，有害物质积聚就会让室内空气质量下降

并且，室外的汽车尾气及室外噪音

也会因为开窗而有不同程度的提升

严重者甚至会影响呼吸道健康及正常睡眠

如果给家里安装新风机以后

能够保证不开窗实现有效的通风换气

让室内空气得到有效流通，让室内空气质量更加有保障

问题三

入冬进入部分细菌病毒活跃期

由于秋冬季节气团干燥，温度骤降

降雨较少，造成部分细菌病毒开始活跃

（例如肆虐地球两年并仍在持续的新冠病毒）

并且秋冬季节风速和风力比较小，部分病毒及细菌更容易积聚

再加上各种污染物因为入冬原因排放量更大

使得空气质量更加不堪

而威能新风系统就能解决以上冬季空气问题

德国威能森林新风

纤薄机身设计，内部一体EPP成型风道

密封、隔音、绝热、无毒

全热回收，效率高达70%，降低采暖和空调使用费用

HEPA H13滤网, 高效去除PM2.5，效率高达99%

标准热回收、内循环、夏季旁通、冬季防冻模式可选

德国威能森林新风不只是简单的交换室内外空气

减缓过程中有一个步骤至关重要

即从室内排出的风中回收热量

以用于中和室外进入室内的新空气的温差

让冬天进入室内的空气不会太冷，温度接近室温

减少额外的热损失，因此比传统的开窗通风更节能

而德国威能森林新风能够将99.5%*的PM2.5拒之门外

排出室内污浊空气，引入新鲜空气

保证氧气供应

*根据GB/T34012-2017,PM2.5颗粒物净化效率

recoVAIRpro150/1AP为99.6%,350/1AP为99.5%

中国家电电器检测所报告编号：WCk-19-50220/Wck-19-50221

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Number of troops:152

Location:Duxi forest farm

Time:0830

Program: 红蓝PK赛

红：黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还！

蓝：重剑无锋，大巧不工！

红蓝两队蓄势待发

PK赛正式拉开帷幕

一锤定音迅捷而坚定的步伐是个人的风采更是助威团的欢呼喝彩

抢球大作战捍卫阵地我们义不容辞

挑战360团队集结，不失你我意气风发，各显神通

盲人方正听从指挥，绝对执行，信任团队是胜利的秘籍！

Time:1330

Program:Dual meet

AD2021.09.16 1:30pm

Operation:STAR 行动

在初秋闷热的空气中红蓝两军剑拔弩张

STAR 行动正式开始

STAR行动中，红蓝两军烽火相交，

考验不仅是领导者的战略规划，

亦是战士们的战术执行。

四场枪林弹雨的战役，

激发了个人领导力，

提升了团队凝聚力，

加深全体员工对公司经营理念、企业文化，

发展战略的理解，

加强了员工之间的信任感，

激发全员的内驱动力，

共筑四达精神！

Time:1730

Program:Dinner

在全天高强度的对抗训练结束后

红蓝双方互相交流取胜心得

尽情享受美味晚餐

共庆此次拓展训练的圆满举行！

南中国百佳早期的金牌店长，先后在百佳、华润万家、农产品民润超市、中国海王星辰连锁药业，东莞光大贸易公司等担任营运经理，营运总监和副总经理等中、高级管理职位。

成功案例和客户：

15年零售行业工作和管理经验，先后在著名零售企业-百佳超级市场、华润万家、民润、海王星辰、东莞光大等担任营运经理，营运总监和副总经理管

著有小说等畅销书。

1995年，加入IBM担任销售顾问，负责电信行业销售；

1998年，担任公司销售主管，负责北方地区销售；

2000年，作为资深培训主管，管理中国区培训部门，负责约六百名销售人员、近两千名员工和三百多名中层管理者的学习和发展。

2002年开始，在清华大学职业经理训练中心、北京大学经济管理学院、等机构主讲销售培训课程，同时为联想电脑、中国移动、诺基亚、中兴通信等大型企业以及中小企业提供培训和咨询服务。

2003中国十大杰出管理培训师之一，培训在线内训团高级讲师 。

培训机构认证讲师,拥有十二 年以上在IBM、计算机等公司的销售、销售主管、培训、顾问咨询方面的经验，国内知名的销售管理专家。

《做最好的自己/职业化职业素养职业心态》

《快乐工作（压力与情绪管理）》

《魅力女性美丽人生（女性专题）》

《银行客户服务/服务营销/大堂经理系列》

《五福临门——弟子规与人生修养》

《银行服务/营销系列课程》

《银行标杆网点及网点转型建设项目》

《电力营业厅优质服务建设项目》

《礼仪系列(商务礼仪/服务礼仪/政务礼仪/地产销售礼仪/医护礼仪)》

工作经历和成果：

曾任职餐饮管理企业总部人力资源管理与培训中心

赴日研修客户服务体系、培训体系、知识管理体系建设

资深行业专业专家

为多家企业做客户服务体系的建设

为多家咨询顾问机构客座培训讲师

获中国经营连锁协会首批连锁加盟企业特许总部培训经理资格

曾到美国史丹佛大学、新南威尔斯大学、澳大利亚悉尼大学、澳洲国立大学、新加坡国立大学、香港浸会大学、中文大学等学习与访问。

历任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长、教授、博士生导师，南京大学博士后。现任闽江学院新华都商学院副院长及创业MBA项目主任，同时担任南京大学外聘教授、厦门大学客座教授、北京大学客座研究员、新加坡国立大学现代企业管理课程客座教授、澳洲国立大学国际管理硕士课程客座教授。

刘教授为中国企业形象战略评审专家。2013年5月22日，新希望六和股份有限公司宣布，刘教授为联席董事长兼首席执行官、《中国大百科全书》经济卷主编、《北大商业评论》副主编、广东省政府经济研究中心特约研究员、广东省企业管理协会常务理事、广东省企业文化协会副会长、广东省精神文明协会常务理事、广东省伦理学会理事、汇名家网特约讲师。

10多年来，致力于中外企业的组织与文化研究，更为关注的是中国本土企业的成长模式，不断地把理论、教学和企业管理的实践相结合，致力于为管理教育界、企业界和咨询界寻找结合点──她是集教授、企业家、作家于一体的传奇女性。

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